油棕园人力荒高价留人 外劳薪水比大学生高

油棕园人力荒高价留人 外劳薪水比大学生高

油棕

辛勤并胜任工作的油棕业外劳，薪水往往比大学生还要高。

报道：张燕萍

（劳勿17日讯）疫情加剧人力荒，尤其依赖外劳的油棕种植业更是首当其冲，导致一些雇主只能“高价留人”或“借人”，辛勤工作的棕油业外劳，月薪往往比在小地方就职的大学生高。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南早前透露，疫情加剧缺乏人力问题，我国种植业去年为此蒙受高达200亿令吉损失，而其中以依赖外劳的油棕种植更是首当其冲，虽然当局已积极招聘并提供就业机会，但本地人却不感兴趣。

这些业者受《南洋商报》询问时说，他们面对的人力荒问题，包括许多无准证的外劳在遣返计划下回到各自家乡后不再回到我国，或重新申请到我国工作的程序被耽搁，以及新申请的外劳却来不及“应市”，导致种植业劳力市场上出现瘫痪现象。

本地人不耐操劳

业者表示，虽然这期间一直都有招聘本地人取代外劳，但却无人问津，即使获聘，过后却因为无法承受辛苦工作而辞职。

“目前油棕园工作的行价是‘一工’80令吉起跳，超时工作另计，可是愿意投入此工作门槛的本地人却不多。

“由于工作以劳力为主，要付出很大的体力，很多人都扛不住。”

起薪3千包膳食

面对“粥多僧少”的情况，一些雇主也只能“高价留人”或与其他同行“借人”应急，也不在意有关外劳是合法或是非法，只要有工人可协助完成工作就好。

另外，一名不愿具名的雇主说，油棕园工钱以3000令吉起跳已经是很普遍，而且膳食一般也由雇主承担，合法的外劳雇主也会为他们提供应有的福利，如医药津贴，或是超时工作补贴。

“我们也把相同的福利提供予本地员工，而且本地员工还享有公积金、社险等。可是就吸引不到他们过来。”

雇主说，以劳勿为例，无论是大学生与否，一般文职的起薪是由最低1200令吉起跳，并且需要通过3个月的试用期，才能视情况调整薪资。

“一般约2000多令吉，资深者或更高。”

叶宝卿

叶宝卿

本地人不愿做苦工

缺乏人力问题对油棕和其他种植业者来说都是一个考验，也是多年悬而未决的问题。

彭亨果农公会主席叶宝卿说：“我们都很希望聘用本地人，协助政府解决人民失业问题，但种植业被喻为辛苦行业，没有多少本地人愿意投入。”

她说，虽然这行业的外劳收入可观，也可媲美本地大学毕业生或是专业人士，但若是以效能和效率相比，有责任心，愿意效劳的外劳更能让雇主放心。

“本地大学生或专业人士，鲜少愿意投身体力活。”

叶宝卿说，种植人一直都把招聘员工的大门开放予本地人，但却没有任何效果。

“其实种植领域需要的是人力，才能有好的产能，协助国家经济增值，不过，我们却一直缺人手。”

林火莉

林火莉

而连突中华商会会长拿督林火莉表示，在而连突也有许多小园主发展油棕业，他们同样常年面对员工严缺的问题，导致产量严重受影响。

“雇主也开放予本地人，可是即使再高薪，也吸引不到他们到来工作。”

林火莉说，只要外劳能够协助雇主，即使要求的工钱再高，在能力所及范围内，雇主也愿意支付。

“为了应付工作量，一些业者甚至出现与同行借用外劳的情况。

“一些外劳的薪水虽然比大学毕业生或是专业人士高，但他们是真正付出的努力和血汗为雇主换来收成。”

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