危機四伏的公司有何徵兆？
沒有哪家公司能作到完美無缺，許多公司會經歷週期性危機。事實情況是，企業要麼正在擴張，要麼正在衰落，下面是一系列表明公司管理層出現問題的警示性徵兆。
拒絕接受壞消息
否認現實的公司往往會走向沒落——王安電腦實驗室(Wang Labs)就是個明證，這家文字處理機製造商不願接受如下事實：IBM的出現對其市場地位構成嚴重威脅。
更換審計師
無緣無故突然更換審計師的舉動應引起高度警覺——通常此舉意味著現任審計師不願為公司可疑的會計政策背書。會計師的工作是依據查核後的結果，對公司財務報表出具意見。會計師如果認為財務報表恰當表達公司狀況，會出具無保留意見；反之，會依情節輕重出具修正式無保留、保留或否定意見；若會計師因故無法對公司的財務報表進行查核，則會出具無法表示意見。通常，會計師在簽發意見之前必須與公司管理層溝通，當管理層不同意會計師的看法時，就可能做出更換會計師的動作。另外，公司出現舞弊嫌疑時，會計師為求自保，也可能拒絕查核，造成公司被動更換會計師。如果一個公司在虧損年度頻頻更換會計師，甚至會計師事務所，可視為財報作假的警訊之一。有關公司更換會計師的說明，可於各大財經報刊雜誌或證交所網站內公司重大訊息處察看。
如果財報總是拖延發佈，就說明有問題
不管是月度管理賬目還是年終財報，如果老是拖延發佈，那就預示著前景不妙。我記得有這麼一家公司，其月度匯總報告老是有意在董事會會議前幾小時呈送——如此一來，非執行董事就沒有時間認真審閱。
無休止的訴訟
沒完沒了地當完原告當被告的公司，通常是在想方設法掩蓋問題。馬克斯韋爾通信公司(Maxwell Communications)聘請了大量律師，整天忙著應付法院令狀，因為整個公司沆瀣一氣在作假。
病態地把精力集中在公司總部
公司應把精力放在外部、放在消費者身上，而不是整天躲在總部搞窩裡鬥。最優秀的首席執行官會花大量時間走訪各處，與一線員工在一起。
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