現代人很少人種樹，那需要耐心和時間。在股票市場被稱為股神的Warrent Buffet.他是一個懂得種樹道理的人，所以他成功了。他也懂得分辨種什么樹有什么收益，也可以分辨别人种的樹好不好。
在一個家庭里住了十位成员，爸爸和媽媽用了一生的努力，存了八百万元。兩位長輩就开始想，是否平均分配給八個孩子，一人一百萬元。或只交給一個比较有才能的孩子而令财产部增呢？如是你，你会如何做呢？
這就是家庭和一個国家政府時常所遇到問題。每個人的思想，際遇各不同，所需所求也不同。當资源只是同一種類時，问题就來了。
譬如说，那八個兄弟姐妹，一個喜欢音乐，一個喜欢運動，一个只喜欢发呆，一个喜欢游盪，一个喜欢花天酒地，一个喜欢耕田，一个喜欢投资，一个喜欢从商。錢交給其中几个，可能会害了他们。如只是交給其中一二个，其他的会不懂生存，糾紛也會从此未完未了。
這家庭的父母其實在有生之年忘记了最基本的種樹的道理，而只努力挣钱以備有餘而留給後代。但八个有八百万很快就没了也很快兄弟姐妹糾紛开始了。我所知道猶太族家庭都很懂得這道理，所以人口雖少却强。德国希特拉明白也知道，曾在第二次世界大戰時就想要滅了猶太族。
政府引领人民，当只知道一個方式時，只能滿足某一方所求時，那不平衡点更多也令社区不安宜。前朝舞弊多，为何今朝不把它停止三个月，以令牛鬼蛇神現形呢？不明白真的不明白，为何要一定要廿九个部门呢？是不是怕肉配的不平均呢？
一個國家政府換了另外的團体做時，人民期望的是生活平穩而有一個大家响往的目标以達成。但看到是有些變化是隨着政府人员的欲望而行。就好像教育政策，他们吵來吵去只為了是不是應该有电脑班，是不是承認某些文憑。我看了劍橋大学和哈佛大学，他们從來不理會政府承认不承认它的学院资格，也不理會全世界政府用不用他们的畢业生，它们为了知识而打拼也沒時間去理会承不承認。说起來又奇怪，我们有一個大学只可給某一方申请就讀，政府承認了又如何，私人界公司更本不会娉請他们，最后製造160万人大軍的政府隊伍。电脑班更可笑，在每一個家庭都有平板电脑和手机的年代，他们在电脑班教什么呢？是不是有正規教學生認識什么是代码，什么是遊戲，什么是社交網絡，什么电子配置可組成电脑，手机或平板电脑呢？不是立刻懂，是教他们分辨和贯輸基本知识。
我所明白的是，學问不可投机取巧，本身就因为這样而在學习更深一層學问時面对了很多困扰。
在股市，很多這种欲速则不达的反面教材。它们为了更快一步成为世界第一，就收购以節省時间。中国的万達，海航，馬來西亞的IOI ,顶級手套，明訊收购全遇到大小问题，下来又是谁呢？
他们大多数是憑领导者的欲念而促成迸购，而忘了用有專业背景的人去做基本工作。就好像某一间公司，時常在報紙说公司擁有健康身体的员工，不允许這，不允许那，但收购錯误時却不見有人去承担责任。有体壯如牛的身体只能耕田却没有把收获守住，只应全部要早睡早起身体好，所以醒来之后不見了兩年的盈利共七亿元。這個故事就是说，做人不能只有一套，好的做法要提倡鼓励而不是强迫，所以我現在想到的是，這间公司管理層人员回答董事部時的答案，应该如下：-
我们奉行了公司文化，早睡早起，以免生病，所以晚上來的重要讯息全忽略了，对不起。还有的是几个高層在這段时间按牙医的指示去医治牙齿了，所以報告没時间阅读也沒人去做，对不起。但我们有奉行公司好文化，叫新公司员工不可吸烟，早睡早起，注意安全，牙齿要美。我们没錯啊！
獨立董事回答，當我们拿到報告时，一知半解，只看到報告说，新廠没有張貼不可吸烟的告示要注意，新员工没有牙齿報告要施行，其它的什么市场和规模，资產，文字太小，数目太多，又没有總結，只看到可成为世界第一，所以我们沒有錯啊！
種樹原理錯了，人文文化給利用了，所以七亿或几个亿就是学习的代价。大家家里有多少个亿來学习這样的錯误呢？
種樹要看地理，環境，我们也要懂天時，人和。高深的學问，一輩子也學不完。
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