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在youtube看到《視點31》的一個節目《有一種辛苦叫會計師》,只是短短幾分鐘的影片,但看完後感慨萬分。




事源有位會計師把行業的辛酸寫成網絡文章,引來不少人的關注。主角阿樹不願意出鏡,但也替節目做了訪問,把非人生活分享。

阿樹在四大會計師樓工作,工作高峰期間每晚零晨四點收工,翌日早上九點上班,這主要關係到工作量與人手問題。

他指正常需要四個人去做的工作,不久後會變成三個人去做,今年再變為由兩個人負責去完成。這安排根本不合理,除了員工的工作量大大加重,不停加班之外,還犠牲了質素。

阿樹舉例,核數時作為會計師有需要去大陸的一些地方以驗證數字的真偽,但根本就沒有人手時間容許這樣做,唯有不去,核數時就假設一些風險不高的地方不會出事就算了,算是「將貨就價」。

不少在會計師樓工作的會計師認為連於午飯時出街食飯都是罪過,為把握時間,普遍會買飯盒回公司,草草把飯盒「倒進」口中便算,趕快繼續工作,日日如是,這當然換來身體不適,胃痛是平常事。

會計師也不一定在四大會計師樓工作,另一個出路是到公司當會計。影片中訪問了一位廠商的財務總監,他就是從會計師樓轉工的,剛巧前兩篇文章就記錄了一次與會計出身的財務總監飯局,見《與CFO對話》。

令這位財務總監轉工的觸發點是有一次放工時感到視力模糊,覺得自己因工作搞到身體有事,令他反思自己由二十多歲到四十多歲,二十年的人生黃金時間,是否值得付出到這樣的公司處呢?整個生活都沒有了,不值。

他認為錢是賺不完的,建議年青的會計師也好好想清楚。今天他假日也很享受生活,在影片中看到他到狗場玩樂,找回自己的生活。

外國也有規模頗大的會計師樓,但它們的員工都可以準時收工,沒有壓榨員工,這是否賺不了錢呢?它們的業績又不見得有太大問題,香港會計界發生什麼事情呢?

其實,這不單止發生在會計行業,我身處的工程界亦如是。工程界中有顧問行,主要替工程作設計及監工,性質與會計師樓很相似。由於工程界招標採用價低者得形式,不少工程顧問行業已經走進了惡性循環的地步。

工程顧問公司投標,出高價很難中標,不中標的話,連養人開飯都成問題,自然要以低價投標,但中標後不夠價做,唯有又出現如會計師樓的現象,即四個人做的工作慢慢變成兩個人做,甚至一個人做,加班無補薪也是常態。

還記得差不多十年前,我還在一家工程顧問行工作,當時在一些工程項目出設計標書前值,每晚都加班,因為工作得太夜,連巴士、港鐵收車,於是晚晚都要乘的士回家,週六日更要把工作帶回家,工作壓力非常。

最慘的是工程界的回報並沒有投行般高薪厚職,但工作壓力與工時,實在有過之而無不及。行內不少前輩都不希望子女加入工程界,捱得過份會捱壞身子,賺來都不夠睇醫生,都幾悲。

有時候,工作越辛苦,壓力越大,越能迫你加快財務自由計劃,是好是壞呢?實在很難說。



http://www.youtube.com/watch?v=tOPKaKM9-84&list=PL2FflE5xSM4SB9vazF_dcYmop-HiucsPD

http://cpleung826.blogspot.my/2017/09/blog-post.html

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