过去一年的油价崩跌，让传统的Oil & Gas行业陷入哀嚎中，不断地听到公司裁员的消息。慢慢地行业“扩散”到了金融业和景气不好的公司；最近的例子有Barclay全面撤出台湾市场，所有员工被资遣； 和Shell裁员10000的计划等。
事不关己高高挂起，很多时候我们不是当事人无法了解当下的心情。幸运的人会获得一笔赔偿金，可以让生活暂时无忧。而我可能一直都是不幸的，employment contract里一直都是推崇“你情我愿”的法则。
用白话讲就是给你notice period啦，一封谢谢你的资遣信便可以将你送走。不要认为赔偿金是必须的，除非合约内有白字黑字写下，不然真的只能依赖运气和管理层的决定了。
朋友最近刚休完产假，不久后便得到公司裁员的消息。由于她之前表现良好所以获得调动，被裁的其中一位是已在公司服务了10几年，和HOD关系良好的老臣子。其实最让我们感到意外的是朋友身处保险业，有非常好的福利制度，竟然就这样无预警的踏入裁员区。
朋友转述公司老板的话：the more will come.
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很多时候，所有看似保险的东西不是必然的，铁饭碗也有生锈的时候。只能说靠山会倒，靠自己最好。
我们都是幸运的一份子，因为我们有能力居安思危。这篇文章也在提醒自己，emergency fund已经剩下3个月了，不能再乱用救命钱去买股票。
这波浪潮来得急且凶，要做好防范和准备，挨过去又是一条好汉啦。加油，加油！
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