皇帝，太子，宰相
从古至今，虽然帝王时代已经消失，但这3个人的角色在现今世界都还存在着，历史如何演变，今日都会一一重新演练。如果熟读历史，那么就能了然。
为何dicman如此说呢？
不知大家会否遇过类似历史情结的情况呢？如果有，会不会结果也有雷同呢？
目前dicman也不敢断定自己身处何境，不过以目前来看，dicman目前处在皇帝，太子，宰相这3个角色里头。
最近观看了一部历史戏剧，名叫《巾帼大将军》，一时让我把目前的情况联想了起来。
目前dicman的饮食业的股东里有皇帝，太子，宰相。
当然dicman不是皇帝，更不是太子。宰相也许能称职些，但我这名宰相却没有什么实权，一切都需皇帝说ok才能因为皇帝是出资大户，他是这个生意的财源。而太子就是皇帝的孩子。
哈哈，是不是猜想我是和谁合作了吧？
历史里有好的太子，也有不好的太子，而我偏偏遇到一个不好的太子，好吃懒做，越做越惨，团队组织起来也被搞砸。往往一些小事却被弄到大事。唉，我这个宰相真命苦。
早前有一直投诉，但最后还是一样，人世间有哪位父母不疼惜孩子，无论孩子多无用，父母还是站在孩子那一边。这和古时候的皇帝和太子一样。
虽然古时候有宰相控制朝野，但dicman不是那种人。
遇到这样的情况，真的不要期望皇帝废太子，或是皇帝退位，因为那是以卵击石呀。
说回目前时代，很多员工真的以为世界可以人人平等，他们会以老板都这样，我们也这样的想法，他们真的不知道和皇帝太子比较的人最终都会是死路一条。
昨日被一个员工气到，店里只有两个人，食物却需要用30分钟准备。我进去问的时候，他却说什么店刚开门，他需要时间收拾，所以会煮慢。
如果他向我说对不起，再多一下就会好了，那么我也不会那么气，最气的就是他不知天高地厚，平时和他有说有笑，他尽然气那么长，没有道歉，也没有歉意，还说他们刚进来就有订单，如果不喜欢，叫我们自己煮他回家。（语气非常埋怨那样）
OMG。。。。
这真是吃了豹子胆，尽然敢向我这样说话，昨天dicman就气到直接说他不能这样讲话，尽然有不满，那么好，我们找一个时间商量。虽然到现在dicman还没有叫他来商量，因为时机没到。
很多事情就是这样，不要嘴痒痒乱乱说，在古时候，话多者多数人头下地，昨日我这个员工的这番埋怨就足以让我炒他鱿鱼。
虽然这样，dicman也知道人在火气高涨时肯定会说错话，所以现在都会学会先冷静，思考后再行动。
每个人都有脾气，所以dicman目前要做的就是找出问题根源，要是能解决，那么尽快解决，要是有不满，要尽快消除。团队不可能嘻嘻哈哈成立起来，一个强大的团队都是大家经过妥协，经过争吵，经过修改而出来的。这一切的遭遇dicman早已有所准备。
我这位员工每次都会在我面前批评皇帝和太子，但他没想过，在这个团队里，偏偏这两个人无论你多讨厌，你都还是要做，不然你吃什么？如果真的不喜欢，那么唯有投靠他人咯。因为连我这如宰相般的位置都说不到什么，你这些“奴才”又有什么能力对抗他们呢？
人很多时候身在福中不知福，明明谈好薪水，明明分好工作，明知自己本分，但最后还会觉得老板不公，唉，难怪打工人永远都是只能为人做工，因为他们不清楚什么叫交易，什么叫责任，什么叫诚信。
如果你买东西，最后卖你东西的人偷工减料，你会觉得这个卖东西的人不老实，没有诚信，没有责任。
那么看回员工，员工卖的是时间和劳力。老板向员工买时间，买劳力，在还没开始工作前就已谈好一切，要是员工做工做到一半偷懒，或是埋怨薪水少，最后减少工作，不合作，那么老板不是一样面对你这位卖时间不老实，没有诚信和没有责任的员工吗？
很多时候我们觉得世界变了，以前的历史无须去看，但其实这个世界都是一直在循环的，无论世界怎样改，人怎样变，以前出现过的故事现在都会出现，只是场景人物不一样而已。如果不能早日察觉，那么就只能随故事发展了。
dicman到目前虽然心中有不满，但也不能说不做就不做，怎样说都好，我有责任把这个事业做好，如果这次搞不好这个生意，未来我也会面对同样问题。
人际关系，要吸引一个人没那么简单，但要让一个人疏远你，那简直易如反掌。
我们未来要遇到什么人，都是因为目前所做的决定，找到不好的人，也都是我们本身眼光不好，管理技巧需要改进，所以怎样说都好，大家都有错。
每个事都能让我们成长，所以这一次dicman又得到了学习的机会。
dicman只能努力才能得到自己想要的，因为我不是太子，太子不做事最后时机到，他自然会继承皇位，所以不用和太子或皇帝角色的人斗争，有时要攀得更高，要懂得善用皇帝和太子，怎样说都好，皇帝太子都是人，他们都是有弱点。改不到他们就要寻找能够善用他们的能力来让自己达到目的了。
http://dicman.blogspot.com
从古至今，虽然帝王时代已经消失，但这3个人的角色在现今世界都还存在着，历史如何演变，今日都会一一重新演练。如果熟读历史，那么就能了然。
为何dicman如此说呢？
不知大家会否遇过类似历史情结的情况呢？如果有，会不会结果也有雷同呢？
目前dicman也不敢断定自己身处何境，不过以目前来看，dicman目前处在皇帝，太子，宰相这3个角色里头。
最近观看了一部历史戏剧，名叫《巾帼大将军》，一时让我把目前的情况联想了起来。
目前dicman的饮食业的股东里有皇帝，太子，宰相。
当然dicman不是皇帝，更不是太子。宰相也许能称职些，但我这名宰相却没有什么实权，一切都需皇帝说ok才能因为皇帝是出资大户，他是这个生意的财源。而太子就是皇帝的孩子。
哈哈，是不是猜想我是和谁合作了吧？
历史里有好的太子，也有不好的太子，而我偏偏遇到一个不好的太子，好吃懒做，越做越惨，团队组织起来也被搞砸。往往一些小事却被弄到大事。唉，我这个宰相真命苦。
早前有一直投诉，但最后还是一样，人世间有哪位父母不疼惜孩子，无论孩子多无用，父母还是站在孩子那一边。这和古时候的皇帝和太子一样。
虽然古时候有宰相控制朝野，但dicman不是那种人。
遇到这样的情况，真的不要期望皇帝废太子，或是皇帝退位，因为那是以卵击石呀。
说回目前时代，很多员工真的以为世界可以人人平等，他们会以老板都这样，我们也这样的想法，他们真的不知道和皇帝太子比较的人最终都会是死路一条。
昨日被一个员工气到，店里只有两个人，食物却需要用30分钟准备。我进去问的时候，他却说什么店刚开门，他需要时间收拾，所以会煮慢。
如果他向我说对不起，再多一下就会好了，那么我也不会那么气，最气的就是他不知天高地厚，平时和他有说有笑，他尽然气那么长，没有道歉，也没有歉意，还说他们刚进来就有订单，如果不喜欢，叫我们自己煮他回家。（语气非常埋怨那样）
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这真是吃了豹子胆，尽然敢向我这样说话，昨天dicman就气到直接说他不能这样讲话，尽然有不满，那么好，我们找一个时间商量。虽然到现在dicman还没有叫他来商量，因为时机没到。
很多事情就是这样，不要嘴痒痒乱乱说，在古时候，话多者多数人头下地，昨日我这个员工的这番埋怨就足以让我炒他鱿鱼。
虽然这样，dicman也知道人在火气高涨时肯定会说错话，所以现在都会学会先冷静，思考后再行动。
每个人都有脾气，所以dicman目前要做的就是找出问题根源，要是能解决，那么尽快解决，要是有不满，要尽快消除。团队不可能嘻嘻哈哈成立起来，一个强大的团队都是大家经过妥协，经过争吵，经过修改而出来的。这一切的遭遇dicman早已有所准备。
我这位员工每次都会在我面前批评皇帝和太子，但他没想过，在这个团队里，偏偏这两个人无论你多讨厌，你都还是要做，不然你吃什么？如果真的不喜欢，那么唯有投靠他人咯。因为连我这如宰相般的位置都说不到什么，你这些“奴才”又有什么能力对抗他们呢？
人很多时候身在福中不知福，明明谈好薪水，明明分好工作，明知自己本分，但最后还会觉得老板不公，唉，难怪打工人永远都是只能为人做工，因为他们不清楚什么叫交易，什么叫责任，什么叫诚信。
如果你买东西，最后卖你东西的人偷工减料，你会觉得这个卖东西的人不老实，没有诚信，没有责任。
那么看回员工，员工卖的是时间和劳力。老板向员工买时间，买劳力，在还没开始工作前就已谈好一切，要是员工做工做到一半偷懒，或是埋怨薪水少，最后减少工作，不合作，那么老板不是一样面对你这位卖时间不老实，没有诚信和没有责任的员工吗？
很多时候我们觉得世界变了，以前的历史无须去看，但其实这个世界都是一直在循环的，无论世界怎样改，人怎样变，以前出现过的故事现在都会出现，只是场景人物不一样而已。如果不能早日察觉，那么就只能随故事发展了。
dicman到目前虽然心中有不满，但也不能说不做就不做，怎样说都好，我有责任把这个事业做好，如果这次搞不好这个生意，未来我也会面对同样问题。
人际关系，要吸引一个人没那么简单，但要让一个人疏远你，那简直易如反掌。
我们未来要遇到什么人，都是因为目前所做的决定，找到不好的人，也都是我们本身眼光不好，管理技巧需要改进，所以怎样说都好，大家都有错。
每个事都能让我们成长，所以这一次dicman又得到了学习的机会。
dicman只能努力才能得到自己想要的，因为我不是太子，太子不做事最后时机到，他自然会继承皇位，所以不用和太子或皇帝角色的人斗争，有时要攀得更高，要懂得善用皇帝和太子，怎样说都好，皇帝太子都是人，他们都是有弱点。改不到他们就要寻找能够善用他们的能力来让自己达到目的了。
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