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MI (5286) 正齐科技年度股东大会 Part 2 - 股你唔到

11/6/2019 10am
Equtorial Hotel,Penang

股东问答

问:MI有很多现金,多达200M,会如何使用这笔现金呢?
答:其实现金多是因为我们在6月上市,集资190M而导致的。这些钱会用作於营运开销,研发费用以及建设2个工厂,1个是在Bayan Lepas,Penang,在6月3号已经开始营运。另外一个则是在Batu Kawan,Penang。集资的190M当中,作用于研发的费用很少,相比其他科技公司使用20M-30M。这是看你如何将这笔研发费用进行分类。比如说,我买了一只笔用来做研发,那么这只笔的费用可以放在行政开销(admin exp)或者研究开销(R&D exp)。一旦产品卖出顾客了,那么研发这个产品的费用就会放在成本(cost of good sold)。如果产品还没卖出,就会研发产品的费用就会放在研发费用(r&d exp)。

问:你说专注在创新,拥有很多专利。那么在未来5年什么是主要关注?
答:MI必须要有专利,那么就能拥有本身的设计以及有权利卖给谁。另外,我们要保留每一个顾客,很多公司只专注在大顾客,把所有资源都给大顾客。不过我们的宗旨是为每一个顾客服务。世界上10大OSAT都是我们的顾客,至于IDM方面,也有部分是我们的顾客,不过不是全部,尤其在欧洲,因为面对欧洲业者的竞争,日后我们会专注在IDM领域。

问:直到目前为止你们都没有派发员工股权福利ESOS(Employee share option scheme)?
答:是的,我们到目前为此都没有进行ESOS,不过我们有打算将我们从市场买入的股份(treasury share)分给员工。

ESOS就是公司奖励给员工,管理层的股权奖励,员工可以以低于市价的价钱买入公司的股权,至于定价多少,这需要公司自行决定。而MI早先在市场进行股票回扣(share buy-back)就是要把这些股票分给员工。这属于另一种形式。因为ESOS是让员工以低价买入公司股票,而如果把公司买入的股票分给员工,这意味着员工是免费拿到这些股票,不需要出一分钱。

问:对于目前的市场很难找人,你如何看待?尤其是刚毕业的社会新鲜人。
答:其实到处都是人,只是人跟工作未能进行匹配,我们看到他们的困境,在城市生活不简单。不过我们给刚毕业的工程师月薪RM4,000,这属于全国工程师最高的起薪。

问:你如何看待贸易战?
答:因为贸易战,很多人都认为每个人都不会再花钱,其实这是不对的,生活还是要继续。你看回我们Q1的营业额,对比去年同期,营业额下跌10%,这没有预期中的那么差。有些人说马来西亚是贸易战的受益者,这需要看领域。尤其是汽车领域,比如说你在中国有一间工厂,因为贸易战的关系,你要把工厂搬去马来西亚。这不是一时半刻的时间,你需要符合马来西亚设立工厂的条规,这需要几年的时间。其实最重要还是贸易战产生的不稳定性,就好象你买股票,buy low sell high,可是你不懂什么时候是low,所以很多公司都减少了资本开销。

这时候chairman插进来说,我打个比如,iphone在中国设厂,1部电话成本800多,如果搬回美国需要2000多,不只是我们,他们也会担心。不过他们还是要进行资本开销,我们预料2019后半年的表现比前半年好。

问:我去了Virtox,Penta的股东大会,他们的管理层都很乐观,那你乐观吗?
答:我们是一个很年轻的公司,如果我们说很乐观,到了业绩公布那一天,表现很好,股东们觉得管理层讲的话很精准。不过我们是保守看待,这是我们的文化。整个2019年,不会像2018年那么好。所以2019年上半年不好,但是不是代表很差很差?那又不是。我认为这是冬天的尾声。

问:关于2019-2023的每年平均获得300M营业额的估计,你是以什么而判断?
答:我们是基于MI Equipment的5个series有贡献,其他领域贡献为0而计算出来的。

问:2019Q1营业额跌了很多,从33.4M下跌至29.5M,现在Q2差不多结束了(Q2是计算4-6月的业绩),表现如何?
答:这个我们不能透露。(透露出来就insider news咯!)

问:至于搬工厂至Bayan Lepas的新工厂,能不能减少成本影响?
答:我们会尽量减少影响,不过有些成本是减不掉的例如租金,搬迁费用等。对比其他科技公司,我们的2019Q1营业额对比去年同期只下跌10%,对比2018Q4微跌5-6%。在科技领域,我们是不错的。我们非常努力地找sales,所以你可以看到在2019Q1韩国是我们的最大营业额贡献的国家。

问:2019年的营业额会不会比2018年好?
答:这个问题言之过早,不过应该不会比2018年好。

问:2019年的盈利会比2018年好吗?
答:我们不谈实际的盈利数额,我们谈赚幅(profit margin),我们的赚幅是在20-30%,只要达到20-30%赚幅,我们觉得不错。如果低过20%,这就带来警示,我们会减少成本。(言下之意当营业额下跌,即使维持同样的赚幅,盈利也会赚少。)

-END-

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